2024年吉林銀行長春分行機關(guān)部門相關(guān)崗位社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)3000余人。截至2024年11月末，貸款余額2568億元，新增貸款439億元，增幅20.6%，貸款存量和增量均居區(qū)域銀行首位。存款余額2893.12億元，10月末各項存款余額地區(qū)占比14.75%，排位第一。營業(yè)凈收入56.74億元。長春分行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場定位，踐行地方銀行使命擔(dān)當(dāng)，重點支持長春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實體經(jīng)濟，全面助力長春“一中心、五高地”建設(shè)。作為吉林銀行系統(tǒng)內(nèi)最大的分行，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林進程中勇于擔(dān)當(dāng)、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務(wù)業(yè)，融入構(gòu)建新發(fā)展格局，服務(wù)地方經(jīng)濟，助力長春高質(zhì)量發(fā)展。 

　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。 

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　計劃財務(wù)部財務(wù)核算崗位1人、重要客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理崗位1人

　　二、 崗位職責(zé)

　　（一）計劃財務(wù)部財務(wù)核算崗位

　　1.負(fù)責(zé)組織制定分行發(fā)票管理實施細(xì)則、涉稅管理實施細(xì)則；

　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)優(yōu)惠納稅事項的申報工作，保證財務(wù)管理的準(zhǔn)確性；

　　3.負(fù)責(zé)牽頭組織企業(yè)所得稅等各項稅款申報及資產(chǎn)損失的稅前扣除工作。

　　（二）重要客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理崗位

　　1.市場調(diào)查。結(jié)合營銷指引、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，及時收集客戶信息以及相關(guān)項目信息，了解客戶專業(yè)性需求和市場競爭的重點、難點、關(guān)鍵因素，通過對市場咨詢信息的分析和判斷，結(jié)合本行的相關(guān)政策，選擇合適的目標(biāo)客戶；

　　2.聯(lián)系客戶。積極主動并經(jīng)常聯(lián)系和訪談客戶，培育新的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，充分采集和理解客戶提出的金融服務(wù)需求，提升客戶忠實度，與客戶建立長期密切的合作關(guān)系；

　　3.開發(fā)客戶。積極拓展新客戶，挖掘開發(fā)現(xiàn)有客戶的潛在需求，制定以客戶為中心的綜合金融服務(wù)方案，提供“一站式”金融服務(wù)；

　　4.銷售產(chǎn)品。明確營銷方向和目標(biāo)任務(wù)，宣傳銷售本行的產(chǎn)品和服務(wù)。根據(jù)客戶需求選擇和配置產(chǎn)品，挖掘客戶個性化需求，提供定制化產(chǎn)品和個性化服務(wù)。加強服務(wù)跟蹤，形成閉環(huán)管理。及時反饋客戶新需求，協(xié)助開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品；

　　5.授信后管理及風(fēng)險防控。按照授信后管理相關(guān)要求，落實好各項授信后管理動作，加強授信后風(fēng)險跟蹤、監(jiān)控以及預(yù)防，風(fēng)險關(guān)口前移，識別各類客戶風(fēng)險，及時化解處置風(fēng)險，保證本行資金安全。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　2.具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；

　　3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　4.身體健康；

　　5.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　7.不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　8.崗位要求具備的其他條件。

　　（二）應(yīng)聘資格

　　1.計劃財務(wù)部財務(wù)核算崗位

　　（1）一般應(yīng)具備大學(xué)專科及以上文化程度，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（2）年齡一般要求為45周歲以下（1979年1月1日后出生）；

　　（3）具有10年及以上國有企業(yè)計劃財務(wù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（4）具有中級會計及以上職稱。

　　2.重要客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理崗位

　　（1）一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（2）年齡一般要求為35周歲以下（1989年1月1日后出生）；

　　（3）具有5年及以上大型股份制商業(yè)銀行、城商行信貸工作經(jīng)驗，具有銀行管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　四、考核管理

　　本次招聘重要客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理崗位入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位考核指標(biāo)，對于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動合同。

　　五、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2024年12月31日 17:00

　　六、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。

　　七、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

　　（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知；

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　招聘熱線：0431-81876032

　　原標(biāo)題：吉林銀行長春分行機關(guān)部門相關(guān)崗位社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024121815562950823/index.html

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