湖南銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“湖南銀行”)是一家注冊(cè)地位于長(zhǎng)沙市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，屬湖南省管國(guó)有控股金融企業(yè)。在湖南省14個(gè)市州設(shè)立分行，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。
須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證
須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日)
身心健康，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，認(rèn)同本行企業(yè)文化，服從工作安排；
具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)定的本科及以上學(xué)歷。統(tǒng)招學(xué)歷人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）；
有不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)的，或因涉及案件或違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的，或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的；
在各級(jí)各類公開(kāi)招聘中違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；
招聘崗位
招聘單位/部門
總行管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)崗位人才，作為總行復(fù)合型金融人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行及總行相關(guān)部門鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗至總行相關(guān)部門。
應(yīng)聘條件：
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類或B類）或QS前200院校，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究分析能力，較強(qiáng)的判斷和邏輯思維能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與項(xiàng)目建設(shè)或者獲得資格證書、重要獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
長(zhǎng)沙地區(qū)分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)類、電子信息與計(jì)算機(jī)類、人工智能與自動(dòng)化類、法學(xué)類、漢語(yǔ)言文學(xué)與新聞傳播類專業(yè)。本科或碩士畢業(yè)院校須為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類或B類）或“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校（對(duì)應(yīng)的學(xué)科專業(yè)）或QS前200院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
株洲分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘潭分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
衡陽(yáng)分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
岳陽(yáng)分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
邵陽(yáng)分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
懷化分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
常德分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
郴州分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
婁底分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
永州分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
張家界分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘西分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對(duì)于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高?；騋S前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
分行體育特長(zhǎng)生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級(jí)機(jī)構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員（籃球、羽毛球、排球）。如專業(yè)技能特別突出，畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬至過(guò)往3屆畢業(yè)生（2022年、2023年、2024年）。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
落戶補(bǔ)貼：新落戶并在長(zhǎng)工作的境外高校博士、國(guó)內(nèi)普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼。
購(gòu)房補(bǔ)貼：博士、碩士畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）在長(zhǎng)工作并首次購(gòu)房的，分別給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
