2022年，農(nóng)發(fā)行建湖縣支行紀檢小組立足監(jiān)督職能，發(fā)揮“前哨”和“探頭”作用，聚焦政治監(jiān)督、聚焦貫通融合、聚焦清風(fēng)正氣，以高質(zhì)量監(jiān)督護航全行高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚焦政治監(jiān)督。一是加強自身建設(shè)。打造履職陣地，從工作室用途、硬件標準、上墻內(nèi)容、管理規(guī)范四個方面籌劃、創(chuàng)建紀檢小組工作室，打造成監(jiān)督履職的實地、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的陣地和文化宣傳的園地。按月召開紀檢小組工作例會，傳達落實會議精神、開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、通報監(jiān)督情況、布置重點工作。拓展推進“制度執(zhí)行年”活動，組織班子成員、紀檢小組成員認真學(xué)習(xí)26項黨內(nèi)法規(guī)、管理辦法和操作規(guī)程，增強制度執(zhí)行意識，提高制度執(zhí)行力。二是把握大局。堅決做到黨委決策部署到哪里、監(jiān)督檢查跟進到哪里。圍繞國家糧食安全、普惠金融、綠色信貸等重點目標任務(wù)，堅決扛起推動落實的監(jiān)督專職，確保重點工作落實落地。全年累放糧食購銷儲貸款5.95億元，支持企業(yè)收購入庫糧食19.4萬噸，共同擔(dān)保基金放大倍數(shù)居全省系統(tǒng)前列。向3戶小微企業(yè)投放農(nóng)業(yè)小企業(yè)貸款3000萬元，完成縣政府下達新增任務(wù)600%。年末綠色信貸余額10.01億元，占全部貸款余額的61%，全省系統(tǒng)排名第七，助力“雙碳”目標實現(xiàn)。三是精準監(jiān)督。聚焦中央巡視問題整改和黨的二十大精神貫徹落實開展重點監(jiān)督。督促支部書記認真履行巡視問題整改第一責(zé)任人職責(zé)，先后召開專題會議3次研究問題整改工作，紀檢小組組長對“三清單”逐項審核把關(guān)，457項整改措施完成率98%，長期整改措施穩(wěn)步有序推進。開列專項監(jiān)督清單，推動黨的二十大精神落地生根，通過“第一議題”形式學(xué)習(xí)交流研討黨的二十大精神20余次，督促團支部組織開展以學(xué)習(xí)黨的二十大精神為主題的青年理論學(xué)習(xí)分享會、主題演講會，抓實從嚴治黨主責(zé)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　聚焦貫通融合。一是緊盯“重點人”。重點加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，對“三重一大”和全行重大事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)，確保議事決策科學(xué)化、民主化。加強相互提醒監(jiān)督，督促班子成員之間經(jīng)常開展談心談話，交流思想、溝通工作、聽取意見、相互提醒，全年談心談話20余次，取得了咬耳扯袖、紅臉出汗的良好效果。對班子成員開展年度廉政“畫像”，如實評價落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的情況，推動監(jiān)督關(guān)口前移。二是緊盯“重點時”。對新發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、中層干部提拔、崗位調(diào)整輪崗等及時開展提醒談話10人次，節(jié)前廉政提醒談話8人次，強調(diào)政策規(guī)定，解讀紀律要求，堅守合規(guī)底線，筑牢思想防線。緊盯公務(wù)用車、商務(wù)接待、食堂費用、物品采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過看、談、督、查、改等方式，加強節(jié)假日等重要節(jié)點“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查，破除作風(fēng)頑疾。三是緊盯“重點事”。借助員工個人征信、裁判文書網(wǎng)、執(zhí)行信息公開網(wǎng)，通過走訪公安機關(guān)、貸款客戶、員工家庭等開展員工異常行為排查，引導(dǎo)員工自覺遵守各項內(nèi)控管理制度。開展落實中央八項規(guī)定精神專項檢查，對公務(wù)用車管理、宣傳品領(lǐng)用等不規(guī)范問題提出監(jiān)督建議4條。每月開展黨建基礎(chǔ)工作督查，累計向支部發(fā)出“雙化”工作提示36條。對疫情防控工作開展常態(tài)化檢查，督促備足防疫用品、落實疫情防控工作相關(guān)要求，筑牢疫情防控安全屏障。

　　聚焦清風(fēng)正氣。一是開展常態(tài)化警示教育。將常態(tài)化警示教育作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，確保“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)新。堅持以案為鑒，全年通報違規(guī)違紀典型案例40多起，用“身邊事”教育“身邊人”。圍繞“如何把紀律和規(guī)矩挺在前面”開展討論交流，增強黨員干部的廉潔意識和規(guī)矩意識。觀看警示教育專題片、參觀廉政教育基地、上好廉政專題黨課、開展銀企廉政共建、組織廉政知識考試，筑牢“不敢腐”的敬畏思想。二是突出家風(fēng)家教。向全體員工家庭發(fā)出清正廉潔倡議書，組織簽訂《家庭助廉承諾書》14份，通過“書記課堂”“專員講堂”講家風(fēng)，算好廉潔人生“七本賬”等，實現(xiàn)廉潔家風(fēng)教育全覆蓋。深入開展廉潔齊家活動，組織誦讀無產(chǎn)階級革命家朱德的紅色家書，從家書家信和家訓(xùn)家教中汲取營養(yǎng)、堅定信念。三是加強作風(fēng)建設(shè)。將糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)作為鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要抓手，持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，以“工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、基礎(chǔ)管理提高、風(fēng)險防控有力、業(yè)務(wù)發(fā)展提速”為目標，深入開展思想大討論，倡導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)、全行為客戶服務(wù)”理念，堅持以上率下，示范帶動，提振了精神，激發(fā)了干勁，營造了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。