2023年廣發(fā)銀行上海分行社會(huì)招聘啟事（3.2）

　　支行公司銀行部主任

　　專(zhuān)業(yè)要求：

　　金融學(xué)類(lèi)

　　工作職責(zé)：

　　1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；做好公司業(yè)務(wù)的日常管理，及時(shí)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)總分行相關(guān)部門(mén)制定的各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行；

　　2、根據(jù)分支行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求，制定支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃；參與組織、推動(dòng)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)工作，確保支行的考核指標(biāo)的完成；

　　3、督促支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員完成分行下達(dá)的工作任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；加強(qiáng)對(duì)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的崗位培訓(xùn)和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識(shí)。負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)報(bào)送等審核工作，對(duì)支行公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，督促、落實(shí)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員做好信貸管理相關(guān)工作；

　　4、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)，做好公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的隊(duì)伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)；有效激勵(lì)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部及支行負(fù)責(zé)人做好支行及客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)開(kāi)展和業(yè)績(jī)完成計(jì)劃，負(fù)責(zé)低績(jī)效人員的績(jī)效改善和退出；

　　5、根據(jù)總分行的安排，負(fù)責(zé)支行內(nèi)部轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌落實(shí)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)及實(shí)際操作能力的提高；

　　6、根據(jù)總分行的安排，并結(jié)合支行的實(shí)際情況，協(xié)助督促公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員參加各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的考試，提高專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)能力及客戶(hù)服務(wù)水平；

　　7、協(xié)調(diào)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)工作；

　　8、根據(jù)分行的戰(zhàn)略部署，完成分行及支行負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)則及本行各項(xiàng)規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、應(yīng)具備至少4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、任職所需職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格（另行明確）。

　　5、符合我行親屬回避有關(guān)要求。

　　6、具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和解決問(wèn)題能力；熟悉并掌握銀行授信管理規(guī)章制度、信貸政策、銀行各種金融產(chǎn)品及其營(yíng)銷(xiāo)所需的各種業(yè)務(wù)技能。

　　7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與能力，能夠在與他人合作的過(guò)程中包容不同的觀點(diǎn)，能為解決工作問(wèn)題提供有建設(shè)性的意見(jiàn)，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用完成工作。

　　8、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，能夠與部門(mén)內(nèi)外進(jìn)行有效溝通。

　　9、有一定的決策支持能力，能夠支持團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問(wèn)題。具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，為各項(xiàng)管理工作提供有效的信息支持。

　　公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)（主持工作）

　　專(zhuān)業(yè)要求：

　　金融學(xué)類(lèi)

　　工作職責(zé)：

　　1、規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；做好公司業(yè)務(wù)的日常管理，及時(shí)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)總分行相關(guān)部門(mén)制定的各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。

　　2、根據(jù)分行及團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求，制定公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃；參與組織、推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)工作，確保營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)的完成。

　　3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)，做好公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的隊(duì)伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)。

　　4、根據(jù)總分行的安排，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，協(xié)助督促公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員參加各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的考試，提高專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)能力及客戶(hù)服務(wù)水平。

　　任職資格：

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)則及本行各項(xiàng)規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

　　2、原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、應(yīng)具備至少8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中金融工作經(jīng)驗(yàn)6年以上）。

　　4、符合我行親屬回避有關(guān)要求。

　　5、熟悉經(jīng)濟(jì)金融的法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行的管理框架、盈利模式和內(nèi)控制度。

　　6、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，能與各級(jí)員工有效溝通，具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，具有較強(qiáng)的執(zhí)行意識(shí)，具備較好的分析能力，為各項(xiàng)管理工作提供有效的信息支持。

　　支行副行長(zhǎng)（公司金融）

　　專(zhuān)業(yè)要求：

　　金融學(xué)類(lèi)

　　工作職責(zé)：

　　1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；做好公司業(yè)務(wù)的日常管理，及時(shí)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)總分行相關(guān)部門(mén)制定的各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。

　　2、根據(jù)分支行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求，制定支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃；參與組織、推動(dòng)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)工作，確保支行的考核指標(biāo)的完成。

　　3、督促支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員完成分行下達(dá)的工作任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4、加強(qiáng)對(duì)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的崗位培訓(xùn)和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識(shí)。負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)報(bào)送等審核工作，對(duì)支行公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，督促、落實(shí)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員做好信貸管理相關(guān)工作。

　　5、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)，做好公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的隊(duì)伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)；有效激勵(lì)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部/小企業(yè)金融部及支行負(fù)責(zé)人做好支行及客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)開(kāi)展和業(yè)績(jī)完成計(jì)劃，負(fù)責(zé)低績(jī)效人員的績(jī)效改善和退出。

　　6、根據(jù)總分行的安排，負(fù)責(zé)支行內(nèi)部轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌落實(shí)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)及提高實(shí)際操作能力。

　　7、根據(jù)總分行的安排，并結(jié)合支行的實(shí)際情況，協(xié)助督促公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員參加各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的考試，提高專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)能力及客戶(hù)服務(wù)水平。

　　8、協(xié)調(diào)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，無(wú)違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)。

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、6年及以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中4年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、通過(guò)客戶(hù)經(jīng)理A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)三類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證。

　　5、符合我行親屬回避有關(guān)要求。

　　6、熟悉金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務(wù)理論、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論、金融政策法規(guī)以及市場(chǎng)情況，理解本行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策，掌握市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)，及會(huì)計(jì)核算等相關(guān)知識(shí)。

　　7、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠在與他人合作的過(guò)程中包容不同的觀點(diǎn)，能為解決工作問(wèn)題提供有建設(shè)性的意見(jiàn)，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用完成工作。

　　8、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，能夠與部門(mén)內(nèi)外進(jìn)行有效溝通。

　　9、有一定的決策支持能力，能夠支持團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問(wèn)題。