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2025華夏銀行天津分行社會招聘啟事（5.8）
個人理財經理
工作職責
1．負責開展業務營銷，做好市場、客戶拓展工作。
2．負責收集、整理、反饋市場和客戶信息，做好客戶關系維護。
3．負責個人理財、基金、信托、保險等金融產品銷售工作。
4．負責管理和維護所屬支行的客戶，為其提供理財規劃服務，綜合理財銷售服務及優先、優惠的增值服務，運用專業知識技能，為客戶提供以資產配置為核心的綜合化財富管理服務等。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1．年齡25周歲（含）以下，條件特別優秀的可放寬至30周歲。
2．全日制本科（含）以上學歷，全日制研究生學歷的年齡可適當放寬。
3．金融/銷售相關工作2年（含）以上，持有基金從業資格證書；有財富業務從業經驗的優先，具備AFP、CFP資格證書的優先。
4．熟悉國家金融政策、法律知識、金融產品和營銷管理制度，具有較強的營銷能力及服務意識，具有銷售特質，親和力強、責任心強、抗壓能力強、風險合規意識強。
零售客戶經理
工作職責
1．負責開展零售業務營銷，做好市場、客戶拓展工作。
2．負責收集、整理、反饋市場和客戶信息，做好客戶服務、關系維護工作。
3．負責授信業務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。
4．負責營銷房貸、消費貸等貸款產品，拓展線下商戶收單業務，聯動公司業務拓展代發工資企業，提供存在一體化解決方案，聯動理財經理服務高價值客戶，挖掘客戶潛在財富管理需求。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1．年齡25周歲（含）以下，條件特別優秀的可放寬至30周歲。
2．全日制本科（含）以上學歷，全日制研究生學歷的年齡可適當放寬。
3．金融/銷售相關工作2年（含）以上，持有基金從業資格證書；具備AFP、CFP資格證書的優先。
4．熟悉國家金融政策、法律知識、金融產品和營銷管理制度，具有較強的市場開拓能力能力，具備對市場、行業、客戶綜合分析的能力及挖掘客戶需求、防范客戶風險的能力。
對公客戶經理
工作職責
1．負責對公客戶開發、客戶服務、業務營銷和市場拓展工作，做好分管客戶的關系維護和金融服務工作。
2．負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋工作。
3．負責授信業務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1．年齡25周歲（含）以下，條件特別優秀的可放寬至30周歲。
2．全日制本科（含）以上學歷，全日制研究生學歷的年齡可適當放寬。
3．金融從業3年（含）以上，具備1年（含）以上會計柜臺工作經歷，具有較強的市場營銷能力，客戶資源豐富。
4．熟悉國家金融政策、法律知識、金融產品和營銷管理制度，具有較強的市場開拓能力能力，具備對市場、行業、客戶綜合分析的能力及挖掘客戶需求、防范客戶風險的能力。
專職清收人員
工作職責
1．負責分行已上收不良資產處置工作，落實管理與處置計劃。
2．負責分行已核銷資產持續清收工作，落實清收計劃和任務。
3．負責分行抵債資產管理工作，落實分行抵債資產的管理和處置工作。
4．負責分行其他類特殊資產的管理工作，落實分行其他類特殊資產的管理與處置工作。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1．年齡35周歲（含）以下。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融從業5年（含）以上，具有2年（含）以上銀行信貸、風險管理、資產保全從業經歷。具有法律工作從業經歷及專業背景的優先；已取得法律職業資格證書的優先。
4．熟悉銀行信貸業務、國家金融政策和監督管理制度，熟練掌握法律知識，具有較強的溝通與談判能力。
貿易金融部產品經理
工作職責
1．負責貿易金融產品開發需求，研發當地特色產品，組織實施分行貿易金融產品宣傳、營銷推廣活動。
2．負責根據客戶需求，結合監管要求及總行產品，設計產品服務方案。
3．負責收集業務產品的創新及完善改進需求信息并及時反饋給總行主管部門。
4．負責配合總行進行新產品研發測試。
5．負責對分行營銷人員進行有關業務產品培訓。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件：
1．年齡40周歲（含）以下。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融從業5年（含）以上，具有3年（含）以上貿易金融相關業務從業經歷。
4．熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
金融市場部產品經理
工作職責
1．負責金融市場、資產管理業務及資產托管業務產品的組織推廣工作。
2． 負責根據客戶需求，結合監管要求及總行產品，設計產品服務方案。
3．負責收集業務產品的創新及完善改進需求信息并及時反饋給總行主管部門。
4．負責配合總行進行新產品研發測試。
5．負責對分行營銷人員進行有關業務產品培訓。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1．年齡40周歲（含）以下。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融從業5年（含）以上，具有 3年（含）以上金融市場、投資銀行、證券投資、基金投資等相關業務從業經歷。
4．熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
財富管理與私人銀行部（二級部）總經理
工作職責
1．負責擬訂分行財富管理與私人銀行業務年度營銷計劃、營銷方案、業務發展規劃，并組織實施。
2．負責設計私人銀行客戶分層服務體系。
3．牽頭分行財私客戶經營開發及定制化財富傳承方案，建立理財經理專業能力培養體系，完善財富業務合規審查機制等。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件：
1．年齡40 周歲（含）以下，特別優秀的可放寬要求。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融行業工作經歷5年（含）以上，且具有3年（含）以上財富管理工作經驗。
4．持基金從業資格證、保險從業資格證等相關資格證書。
5．持有AFP證書、CFP證書、私人銀行家CPB證書、EFP證書、CIIA證書、CPA證書者優先；通過特許金融分析師（CFA）二級或三級考試者優先。
支行零售副行長
工作職責
1．協助支行行長制定支行零售業務發展規劃。
2．牽頭重點客群（代發、商戶等）綜合開發、協調公私業務聯動，搭建外部合作平臺等工作。
3．完成分行下達的各項零售經營指標、工作任務，擬訂工作計劃、目標及措施并組織落實。
4．負責支行零售條線的員工日常管理、績效管理、業務培訓等工作。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件：
1．年齡35周歲（含）以下。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融從業4年（含）以上。
4．熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
支行公司副行長
工作職責
1．協助支行行長分管支行公司業務經營管理工作。
2．完成分行下達的公司條線的各項經營指標、工作任務，擬訂工作計劃、目標及措施并組織落實。
3．負責支行公司條線的員工日常管理、績效管理、業務培訓等工作。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件：
1．年齡35周歲（含）以下。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融從業4年（含）以上。
4．熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
支行負責人
工作職責
1．負責落實分行下達的經營計劃、工作任務，制定實施工作計劃。
2．負責帶領團隊進行市場拓展、業務營銷、客戶開發與維護工作，完成業務指標。
3．負責分析市場和客戶需求，為客戶提供我行各項金融服務。
4．負責團隊員工的管理、培養和指導工作。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
專業條件：
1．年齡40周歲（含）以下。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融工作5年（含）以上，或相關經濟工作8年（含）以上，其中銀行信貸工作3年（含）以上；具有國有及國有股份制銀行工作經歷的優先。
4．熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定；具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；符合高級管理人員任職資格。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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