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2025年東莞銀行博士后研究人員招聘公告
關于我們
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業部和13家分行(含香港分行)。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的企業愿景及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心價值觀，堅持服務地方、服務實體、服務市民的定位，著力打造“快而靈”的競爭優勢，推動高質量可持續發展。
東莞銀行一直以來高度重視人才引進和培養工作，于2014年成立博士后創新實踐基地，2020年成立廣東省博士工作站(2024年正式升級為國家級博士后研究工作站)，工作站堅持以創新為總基調，致力于研究具有重大理論價值和現實意義的課題，激活博士后知識溢出，推行產、學、研的深度融合。為引進高層次人才，東莞銀行現面向海內外招收博士后研究人員。
招聘需求
招聘人數：1-2人
招收條件
1.具備良好的政治素質、道德修養和敬業精神，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；
2.年齡在35周歲以下，已取得博士學位(不超過3年)或將于2025年7月底前取得博士學位，具有經濟金融類、工商管理類、數理統計類、信息科技類等相關專業知識背景；
3.具備較強的文字表達能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨立完成博士后科研工作；
4.具備全脫產從事博士后科研工作的條件。
課題研究
應聘人員需要提交一份研究課題計劃書，選題方向如下(選其一，并可進一步細化):
1.境內銀行與其香港分支機構或子公司的戰略協同研究
2.大模型在城市商業銀行中的應用(如客戶服務、風險管理、智能運營、精準營銷、交易監測等方面)研究
3.金融科技驅動銀行業務流程智能化研究
4.人工智能技術在信貸業務數字化轉型中的應用研究
5.商業銀行公司業務數字化轉型發展研究
6.數字化轉型背景下手機銀行的角色定位重構與多維價值實現研究
7.城市商業銀行授信審批模式差異化研究
8.商業銀行反電信網絡詐騙工作策略研究
福利待遇
1.薪酬待遇: 本行為在站博士后提供同行業具有競爭力的薪酬福利(五險一金及企業年金、補充商業醫療保險，提供公寓住宿、免費食堂等)、充足的科研資金配套和良好的學習與科研平臺。
2.針對在站期間表現突出的博士后，期滿出站優先聘用為本行員工。
3.東莞市政府高度重視高層次人才引進，為每位博士后提供豐厚的進站、出站、項目配套等資助，提供入戶、子女入學等多項優惠政策(以市政府相關文件為準)
工作地點：廣東省東莞市
報名要求及聯系方式
1.截止日期: 2025年3月30日
2.申請人請于截止日前將以下申請材料的電子版本發送至招聘郵箱(文件及郵件主題命名為“博士后-姓名-博士畢業院校-專業”):
(1) 個人簡歷；
(2)研究課題計劃書；
(3)兩篇學術研究代表作；
(4) 身份證掃描件；
(5)近期個人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申請、初審、在線測評、面試、體檢和錄用等環節。具體安排將另行通知。
5.聯系方式袁先生，電話:0769-22110095
麥先生，電話:0769-27239596
原標題：2025年東莞銀行博士后研究人員招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sHL6siWxevo1IyrPO7MB0w
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