|
2025年廣東華興銀行社會招聘啟事（3.3）
零售條線部門負責人
工作職責
1、根據全行戰略規劃及部門業務發展目標，統籌規劃、管理、落實部門各項工作，推動零售業務轉型發展，提升市場競爭力。
2、持續構建和完善部門業務制度體系、產品體系和管理體系，并結合市場發展需要制定有針對性的業務政策和經營策略，高質量達成部門工作目標。
3、指導、推動、賦能經營單位的零售業務，助力經營單位高效落實總行任務要求，達成考核指標。
4、注重全行零售業務團隊的建設及管理，不斷提升從業人員專業水平和產能。
5、統籌管理部門日常工作，完成上級領導交辦的各項任務。
任職資格
1、本科及以上學歷，具有12年以上銀行從業經驗，其中8年以上零售業務工作經驗，具備相對應職務層級的管理經驗，工作業績突出。
2、熟悉國家金融政策法規和監管要求，具備豐富的零售業務產品知識和管理經驗，熟悉銀行零售業務運營模式及發展趨勢。
3、具備優秀的領導力、業務洞察力、溝通協作能力及風控意識。
4、有良好的職業操守和責任心，廉潔自律，作風正派，無不良記錄。
大數據部負責人
工作職責
1、主持大數據部各項工作，根據銀行整體戰略，制定并實施大數據戰略規劃，推動大數據技術與銀行業務的深度融合，推動我行數字化轉型。
2、搭建并完善我行數據管理相關制度體系及操作規程。
3、統籌管理全行數據體系，推動落實全行數據規劃、數據治理、數據系統建設及管理等相關工作。
4、領導團隊開展數據挖掘、數據分析與應用等相關工作，為業務部門提供數據支持和決策依據，提升數據價值。
5、帶領團隊探索大數據在銀行各領域的創新應用，助力提升我行核心競爭力。
任職資格
1、本科及以上學歷，計算機科學、數據科學、統計學、自動化等相關專業優先。
2、12年以上銀行工作經驗，5年以上相關崗位管理經驗。熟悉相關政策法律法規、行業標準等，熟悉銀行業務流程及日常運作，具備大數據及數據應用相關的專業知識及技能，具備將大數據技術與銀行業務場景結合的能力。
3、具備優秀的分析能力和洞察力，善于發現問題、解決問題并創造價值。
4、具備較強的領導力、管理能力、溝通協作能力及團隊精神。
5、有良好的職業操守和責任心，廉潔自律，作風正派，無不良記錄。
原標題：廣東華興銀行
文章來源：https://ghbank.zhiye.com/social/jobs
免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|
