|
2025年深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行春季校園招聘公告
深圳村行-業(yè)務(wù)類崗位（柜面服務(wù)方向）
職位描述
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；
3.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。
三、崗位職責(zé)
從事營業(yè)網(wǎng)點柜面服務(wù)及運營等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級
六、薪酬福利：
綜合年薪12萬起，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等。
深圳村行-業(yè)務(wù)類崗位（業(yè)務(wù)營銷方向）
職位描述
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級
六、薪酬福利：
綜合年薪12萬起，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等。
深圳村行-管培生
職位描述
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行未來管理干部及專業(yè)技術(shù)骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
四、培養(yǎng)計劃
深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。
五、職業(yè)發(fā)展通道
深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃，包括：
1.“報到無憂”計劃：報銷從學(xué)校或居住地（家）來深報到的交通費以及最高7天住宿費；
2.“薪酬無憂”計劃：綜合年薪17萬起，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；
3.“樂居無憂”計劃：享有租房補(bǔ)貼1500元/月，為期2年。
原標(biāo)題：桂林銀行
文章來源：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
|
