2025年浦發(fā)銀行沈陽(yáng)分行社會(huì)招聘啟事（2.27）

　　公司條線部門副總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1.業(yè)務(wù)拓展管理。負(fù)責(zé)牽頭分行公司客戶經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)公司全量客群、公司客戶整體經(jīng)營(yíng)管理（境外非居民客戶管理由分行交易銀行部負(fù)責(zé)）、集團(tuán)客戶管理、大中型公司客戶經(jīng)營(yíng)管理、公司集團(tuán)客戶授信流程管理、分行非自營(yíng)理財(cái)投資形成的不良資產(chǎn)債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)存續(xù)期管理；牽頭對(duì)分行公司客戶視圖建設(shè)。公司業(yè)務(wù)部門做為公司營(yíng)銷工作牽頭人，應(yīng)結(jié)合總、分行客戶視圖、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與當(dāng)?shù)乜蛻艚Y(jié)構(gòu)，合理確定客戶目標(biāo)區(qū)域及行業(yè)，設(shè)計(jì)專業(yè)化拓客及服務(wù)方案，做到精準(zhǔn)營(yíng)銷。

　　2.組織客戶經(jīng)營(yíng)。負(fù)責(zé)開(kāi)展遼沈地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)及行業(yè)研究工作，因地制宜開(kāi)展分行公司業(yè)務(wù)行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)研究工作，制定遼沈轄區(qū)重大產(chǎn)業(yè)地圖。根據(jù)分行經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，明確重點(diǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)方向，開(kāi)展各類行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研；開(kāi)展分行公司客戶行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、洞察力應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈研究等。組織維護(hù)各類客戶經(jīng)營(yíng)，應(yīng)及時(shí)、快速處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，維護(hù)好銀企關(guān)系。同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)了解客戶金融需求，統(tǒng)籌各類營(yíng)銷產(chǎn)品配置，將銀行多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，并積極做好新產(chǎn)品推廣，增加客戶對(duì)我行綜合貢獻(xiàn)。

　　3.拓展客戶服務(wù)。負(fù)責(zé)分行各類對(duì)公人民幣貸款、分行對(duì)公人民幣存款業(yè)務(wù)、對(duì)公財(cái)富類業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)公司同業(yè)存款業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)推動(dòng)工作。負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)客戶的服務(wù)合作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，所轄客戶范圍主要為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、教育醫(yī)療客戶、文旅宗教客戶、軍隊(duì)武警、政府類政策型基金等；牽頭制定分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及細(xì)分客群發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，推進(jìn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；在總行工作引領(lǐng)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)客戶標(biāo)識(shí)，確定分行機(jī)構(gòu)客戶定位和目標(biāo)客群，推進(jìn)分行機(jī)構(gòu)客戶分層分類和場(chǎng)景化經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)。

　　4.統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理。負(fù)責(zé)分行公司負(fù)債、資產(chǎn)、客戶拓展等重點(diǎn)業(yè)務(wù)推進(jìn)，開(kāi)展業(yè)績(jī)分析、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、措施制定、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，對(duì)支行重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展和重點(diǎn)客群經(jīng)營(yíng)進(jìn)行穿透指導(dǎo)和針對(duì)性督導(dǎo)；負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展公司客戶盡職調(diào)查管理工作，制定貸前盡職調(diào)查管理與規(guī)范，負(fù)責(zé)各支行盡職調(diào)查工作落實(shí)情況的檢查。統(tǒng)籌條線產(chǎn)品經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶授信額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)損失。組織對(duì)業(yè)務(wù)辦理后的有效貸后檢查和信用分類，有效防控各類風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.數(shù)智化系統(tǒng)建設(shè)。負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，牽頭開(kāi)展公司業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)和管理平臺(tái)建設(shè)的組織搭建與日常維護(hù)，牽頭分行公司業(yè)務(wù)年度IT系統(tǒng)建設(shè)需求摸排和推動(dòng)；負(fù)責(zé)配合總行公司業(yè)務(wù)對(duì)外APP建設(shè)及推廣的落地實(shí)施；牽頭分行公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理，落實(shí)數(shù)據(jù)治理要求，規(guī)范完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容；負(fù)責(zé)配合總行公司業(yè)務(wù)部量化決策體系推廣、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化，在總行的模型基礎(chǔ)之上建立以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的公司業(yè)務(wù)價(jià)值地圖；負(fù)責(zé)分行對(duì)公客戶關(guān)系管理（CCRM）、分行公司營(yíng)銷隊(duì)伍的移動(dòng)營(yíng)銷工具和穿透管理系統(tǒng)等各類管理信息系統(tǒng)的推廣、運(yùn)用和維護(hù)。在客戶開(kāi)發(fā)和日常管理中，需嚴(yán)格遵守我行設(shè)立的包括開(kāi)戶規(guī)章制度、合規(guī)操作制度、反洗錢操作制度等各項(xiàng)制度及各類業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營(yíng)合規(guī)要求。在業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)過(guò)程中，要牢固樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，規(guī)范從業(yè)行為，確保業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)合規(guī)。

　　6.堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)。負(fù)責(zé)牽頭組織落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及法律合規(guī)管理工作，牽頭落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)一道防線職責(zé)；制定上報(bào)分行公司客戶投向、行業(yè)和區(qū)域政策；建立健全分行業(yè)限額管理和監(jiān)測(cè)體系；組織落實(shí)全分行公司客戶貸后管理工作及所轄貸款相關(guān)產(chǎn)品的貸后管理工作；牽頭實(shí)施分行公司業(yè)務(wù)有關(guān)事務(wù)的法律合規(guī)審核，牽頭開(kāi)展公司條線風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)定期檢查；牽頭組織落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)制度、反洗錢管理、內(nèi)控合規(guī)管理、案件防控等工作并及時(shí)更新完善制度細(xì)則，將反洗錢工作要求落實(shí)到本部門管理的業(yè)務(wù)（服務(wù)）和客戶經(jīng)營(yíng)流程設(shè)計(jì)中；配合總分行相關(guān)部門做好消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)方面消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)，組織落實(shí)分行公司客戶相關(guān)投訴案件處理工作

　　7.公司隊(duì)伍培養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展分行公司業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)及員工培訓(xùn)，實(shí)施分行公司業(yè)務(wù)人力資源體制機(jī)制建設(shè)、隊(duì)伍考核及穿透管理。

　　8.戰(zhàn)略客戶拓展。負(fù)責(zé)總分行戰(zhàn)略客戶在全集團(tuán)維度的經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)在總行戰(zhàn)略客戶部整體推動(dòng)思路中，不斷完善和制定發(fā)展分行規(guī)劃、擬定戰(zhàn)略客戶經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確定經(jīng)營(yíng)策略，推進(jìn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)遴選、審核和申報(bào)總分行戰(zhàn)略客戶名單，會(huì)同支行開(kāi)展名單內(nèi)客戶的經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)制定“一戶一策一目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)總分行戰(zhàn)略客戶的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)；在總行戰(zhàn)略客戶部的工作指引下，牽頭負(fù)責(zé)制定轄區(qū)行業(yè)專業(yè)化解決方案，牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施落地，逐步打造行業(yè)專業(yè)化服務(wù)能力。

　　負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)轄區(qū)各級(jí)政府行政機(jī)構(gòu)的管理部門及相關(guān)行業(yè)主管部門及協(xié)會(huì)等渠道客戶的溝通合作，推動(dòng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)獲取、場(chǎng)景搭建和系統(tǒng)接入；負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)轄區(qū)各級(jí)政府的深化合作；負(fù)責(zé)落實(shí)總行與分行所在地及重點(diǎn)區(qū)域政府的總對(duì)總合作推進(jìn)和成效督導(dǎo)；牽頭和協(xié)助支行對(duì)重點(diǎn)政府部門和頭部機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展?fàn)I銷拓展和合作提升。

　　9.完成上級(jí)要求。做好本部門的各項(xiàng)營(yíng)銷與管理工作，完成分行部署的各項(xiàng)管理與營(yíng)銷工作。

　　應(yīng)聘條件

　　1.基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，無(wú)重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。

　　2.學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.資格條件：具備監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格，并通過(guò)考試取得本行公司相關(guān)崗位資格證書。商業(yè)銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷在5年以上；公司客戶營(yíng)銷及部門管理工作經(jīng)歷在3年（含）以上；

　　4.能力要求：具備公司部門業(yè)務(wù)與人員管理能力，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售各類產(chǎn)品，為各類客戶提供金融綜合服務(wù)，組織和帶領(lǐng)本機(jī)構(gòu)員工完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)與指標(biāo)。

　　同城一級(jí)支行行長(zhǎng)崗

　　崗位職責(zé)

　　1.支行營(yíng)銷管理。同城支行行長(zhǎng)作為支行營(yíng)銷工作牽頭人，公司和零售的營(yíng)銷是其崗位工作核心，應(yīng)結(jié)合總、分行客戶視圖、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與當(dāng)?shù)乜蛻艚Y(jié)構(gòu)，合理確定客戶目標(biāo)區(qū)域及行業(yè)，設(shè)計(jì)專業(yè)化拓客及服務(wù)方案，做到精準(zhǔn)營(yíng)銷。

　　2.組織客戶經(jīng)營(yíng)。組織維護(hù)各類客戶經(jīng)營(yíng)，應(yīng)及時(shí)、快速處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，維護(hù)好銀企關(guān)系。同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)了解客戶金融需求，統(tǒng)籌各類營(yíng)銷產(chǎn)品配置，將銀行多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，并積極做好新產(chǎn)品推廣，增加客戶對(duì)我行綜合貢獻(xiàn)。

　　3.拓展客戶服務(wù)。應(yīng)通過(guò)服務(wù)手段加深客戶滿意度。應(yīng)對(duì)存量及潛在客戶進(jìn)行摸排，綜合運(yùn)用包括客戶開(kāi)戶服務(wù)、加載支付結(jié)算、財(cái)資管理、電子渠道、結(jié)售匯、授信及公司和零售等各類產(chǎn)品，滿足客戶需求，增加客戶粘性及對(duì)我行綜合貢獻(xiàn)。

　　4.統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理。統(tǒng)籌支行客戶經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶授信額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)損失。組織對(duì)業(yè)務(wù)辦理后的有效貸后檢查和信用分類，有效防控各類風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)。在客戶開(kāi)發(fā)和日常管理中，需嚴(yán)格遵守我行設(shè)立的包括開(kāi)戶規(guī)章制度、合規(guī)操作制度、反洗錢操作制度等各項(xiàng)制度及各類業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營(yíng)合規(guī)要求。在業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)過(guò)程中，要牢固樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，規(guī)范從業(yè)行為，確保業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)合規(guī)。

　　6.完成上級(jí)要求。做好同城支行的各項(xiàng)營(yíng)銷與管理工作，完成同城分行部署的各項(xiàng)管理與營(yíng)銷工作。

　　應(yīng)聘條件

　　1.基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，無(wú)重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。

　　2.學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.資格條件：具備監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格，并通過(guò)考試取得本行公司或零售相關(guān)崗位資格證書。商業(yè)銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷在5年以上；公司和零售客戶營(yíng)銷工作經(jīng)歷在5年（含）以上；

　　4.能力要求：具備業(yè)務(wù)與人員管理能力，熟悉公司和零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售各類產(chǎn)品，為各類客戶提供金融綜合服務(wù)，組織和帶領(lǐng)本機(jī)構(gòu)員工完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)與指標(biāo)。

　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行

　　文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/socialJob

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