2025年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事（1.10）

　　人員管理崗

　　城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年 ? 招聘人數(shù): 1人 

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員基本法的制定及落地實(shí)施，追蹤隊(duì)伍人均產(chǎn)能提升；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員的招聘、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)及考核的統(tǒng)籌管理；

　　3、負(fù)責(zé)與人力資源條線及外包人力公司的對(duì)接工作及員工勞動(dòng)合同、檔案、社保、工會(huì)福利等事宜管理；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員日常合規(guī)行為管理，組織銷售行為自查、壓降合規(guī)異常行為，落實(shí)合規(guī)處罰；

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理崗隊(duì)伍的管理考核。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備2年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工關(guān)系等模塊內(nèi)容；

　　3、具備銀行、保險(xiǎn)等金融類企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；

　　5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件；

　　6、符合行內(nèi)人員招聘其他各項(xiàng)要求。

　　人力資源崗

　　城市: 呼和浩特市 ? 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年 ? 招聘人數(shù): 1人 

　　崗位職責(zé):

　　1、薪酬管理：負(fù)責(zé)分行員工定調(diào)薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵(lì)方案的申報(bào)與實(shí)施管理；

　　2、福利管理：負(fù)責(zé)在總行制度下，落實(shí)實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細(xì)則；

　　3、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，落實(shí)考核結(jié)果應(yīng)用；

　　4、干部管理：負(fù)責(zé)高管任職報(bào)送及干部任免、盤點(diǎn)等工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、具備創(chuàng)新性、結(jié)構(gòu)化思維，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，具備良好的表達(dá)與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力；

　　4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　原標(biāo)題：平安銀行

　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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