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2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事（11.19）
二級分行副行長
工作區域：廣州
截止日期：2024-12-31
工作職責
1.負責公司或零售條線營銷管理工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據南沙區地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導公司或零售市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
5.協助行長完成各項經營管理工作。
任職要求
1. 大學全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業,條件優秀者，可適當放寬年齡限制；
2.5年（含）以上銀行業務營銷經驗，其中3年（含）以上中層管理經驗；
3.熟悉南沙及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
4.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力，認同民生銀行企業文化、經營理念。
財富管理序列-高級經理
截止日期：2024-12-31
工作職責
1.通過市場研究分析，對接并落地執行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案，加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業化營銷支持，強化區域經營績效持續提升。
2.通過組織團隊培訓，提升理財經理/財富經理團隊專業素質，營銷技能和合規銷售意識。
3.通過督導理財經理/財富經理團隊標準化作業流程，提升中收產能和客戶維護提升目標。
4.通過參與客戶陪談，運用所掌握的財富管理專業知識，對理財經理/財富經理進行一對一專業輔導，協助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
5.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，提升理財經理/財富經理團隊專業形象，促進人均產能。
6.通過跟崗檢視、電話錄音、業績數據分析、過程管理數據分析等方式，準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規行為，輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業、合規的資產配置服務及產品銷售，實現產能增長，確保銷售合規。
7.通過及時了解掌握理財經理/財富經理心理動態、個人家庭情況、工作困惑等，及時進行心理疏導，幫助其保持積極陽光的工作心態。
8.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求，對產品及服務創新、創投、發行、管理和配置組合等提出合理建議。
9.通過對私行財富經理的專業支持，指導財富經理完善客戶資產配置方案，提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業優先；
2、具備3年以上(含)財富/私銀業務營銷或管理相關經驗。
3、具備優秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用。
4、具備較好的專業基礎，能夠快速學習掌握行內私銀及企業家客群經營模式、重點產品及服務體系，擅長投資理財及資產配置規劃。
5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關資質者優先考慮。
6、遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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