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2024年興業銀行廣州分行社會招聘啟事（8.7）
信用卡中心團隊主任（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省汕頭市
專業要求
無
工作職責
1、負責信用卡團隊日常管理工作，建立穩定的銷售團隊；
2、負責組織本組銷售經理開展信用卡基礎客戶銷售工作以及提升本組人員的首刷激活率；
3、通過營銷前、營銷中、營銷后的風險管控，加強營銷人員行為管理，有效控制風險；
4、指導所轄團隊引入優質客戶，提高審批通過率；
5、負責處理所轄團隊各項客戶投訴；
6、負責收集團隊營銷過程中遇到的問題，協調各部門進行解決；
7、負責執行總分行的各項管理規范制度；
8、負責洽談駐點營銷事宜，為營銷搭建后備力量。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、熟悉當地信用卡市場，具有資源優勢、銷售業務專長的人員優先考慮；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識;
4、品行端正、細致認真、執行力強、抗壓能力強;
5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄。
信用卡中心負責人（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省汕頭市
專業要求
無
工作職責
1、制定直銷團隊的業務發展策略，達成團隊的業績目標；
2、招募、培訓和管理團隊成員，提升團隊的業務能力和素質；
3、負責與商業銀行、信用卡中心等合作伙伴的業務聯系和合作推薦；
4、定期分析市場和客戶需求，及時調整業務和策略方向；
5、制定團隊的考核和激勵機制，激發團隊成員的工作積極性和創造力；
6、控制團隊的風險和合規風險，確保業務操作符合監管要求和內部規定；
7、建立和維護客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度；
8、定期匯報團隊的工作情況和業績，為領導層提供決策支持和建議。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、熟悉當地信用卡市場，具有資源優勢、銷售業務專長的人員優先考慮；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識;
4、品行端正、細致認真、執行力強、抗壓能力強;
5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄。
信用卡客戶經理（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省佛山市
專業要求
無
工作職責
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責轄內市場商戶活動資源的拓展并推進落地；
4、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
綜合客戶經理崗（派遣）
截止時間：長期
工作地點：廣東省東莞市
專業要求
無
工作職責
1、營銷拓展機構、公司及個人客戶，推動建立業務合作關系。
2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升客戶綜合貢獻。
3、制定營銷方案，提供滿足客戶需求的產品及服務方案。
4、完成各項業務或產品銷售任務，達成各項業務目標。
5、定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。
任職要求
1、30周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷。
2、2年及以上金融工作經驗。
3、遵守國家經濟金融法律法規，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，無不良嗜好及職業記錄。
4、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
5、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
6、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
消費信貸客戶經理（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省佛山市
專業要求
無
工作職責
1、負責汽車分期、裝修分期等業務的渠道拓展及維護工作，策劃相關營銷活動及活動開展落地；
2、負責汽車分期、裝修分期等業務營銷推廣；
3、負責汽車分期、裝修分期等業績考核目標推進、完成；
4、負責汽車分期、裝修分期等業務客戶情況追蹤及其他貸后管理工作。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況。；
4、熟悉汽車分期、裝修分期等相關產品和流程，具備較強的責任心、市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
理財經理助理崗（派遣）
截止時間：長期
工作地點：廣東省東莞市
專業要求
無
工作職責
1、負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
2、負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；
3、負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
4、負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
任職要求
1、年齡30周歲（含）以下，具有2年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
2、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
3、具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
4、持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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