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2024年廣州銀行深圳分行社會招聘公告
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。
憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行深圳分行成立于2010年，是廣州銀行成立的首家異地分行，目前轄內共12家營業網點。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行深圳分行期待與您共創輝煌！
一、應聘者必備基本條件
（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
（二）具有較強的工作能力，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
（三）身體健康、品行端正、無違法違規等不良記錄，符合我行履職回避相關規定；
（四）符合監管機構規定的任職資格。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行行長
崗位職責：
1、根據分行的經營目標，制定工作計劃并完成支行各類經營指標；
2、負責支行內部管理、制度建設和團隊建設；
3、確保支行合規經營。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
4、具備一定的業務資源和客戶基礎；
5、滿足監管要求的相關任職條件;
6、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（二）支行公司營銷型副職
崗位職責：
1、主要負責組織公司客戶經理開展業務營銷，對公司客戶經理進行業務指導，帶領支行完成公司業務經營指標；
2、及時傳達和學習上級業務政策和產品；
3、對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任；
4、協助支行行長做好支行日常管理工作；
5、履行崗位內控合規職責。
任職條件：
1、大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（三）支行零售營銷型副職
崗位職責：
1、主要負責組織零售客戶經理開展業務營銷，對零售客戶經理進行業務指導，帶領支行完成零售業務經營指標；
2、及時傳達和學習上級業務政策和產品；
3、對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任；
4、協助支行行長做好支行日常管理工作；
5、履行崗位內控合規職責。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
5、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（四）公司團隊負責人
崗位職責：
1、主要負責組織團隊內公司客戶經理開展業務營銷，對公司客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成公司業務經營指標；
2、負責團隊公司客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
3、對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任；
4、履行崗位內控合規職責。
任職條件：
1、大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（五）零售團隊負責人
崗位職責：
1、負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，完成上級單位下達的經營指標；
2、負責策劃和組織實施本團隊業務營銷活動，及時傳達和學習上級業務政策和產品，對團隊客戶經理進行業務指導；
3、負責本團隊日常管理工作，做好內部培訓和工作督導；
4、負責牽頭對團隊業務各類風險提出預警和防范措施。
任職條件：
1、大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（六）小微團隊負責人
崗位職責：
1、負責團隊工作的計劃制定與實施；
2、負責客戶開拓工作，并實現團隊的管理目標；
3、負責對行業和市場經濟信息進行調查、分析，提出行業政策指引、營銷策略和客戶戰略；
4、負責分析和研究小微金融市場；
5、完成上級下達的任務指標。
任職條件：
1、大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在38周歲（含）以下；
3、從事金融行業或信貸相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（七）公司金融部產品與營銷管理崗
崗位職責：
1、推動經營機構完成總行下發的年度或階段性經營指標任務；
2、負責各類授信項目業務準入及推動，與經營機構協同營銷并提供產品支持；
3、貸款定價管理及收益測算，理財及現金業務管理及推動；
4、跨境及供應鏈業務推動；
5、負責公司營銷人員的管理公司業務統計和經營分析等。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在35周歲（含）以下；
3、5年以上（含）公司業務市場營銷經驗，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作。
（八）零售金融部產品與營銷管理崗
崗位職責：
1、協助分支行業務團隊進行金融市場業務的營銷，設計營銷方案，推動業務實施落地；
2、負責零售業務產品的營銷推動，產品業務培訓及宣導工作；
3、負責聯系相關部門和機構、動態追蹤、分析市場營銷趨勢，有針對的提出產品優化方案；
4、配合相關部門及領導安排的其他事項。
任職條件：
1、全日制大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在35周歲（含）以下，從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上；
3、具有較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；
4、良好的溝通、組織協調和抗壓能力；
5、熟悉經濟金融知識及相關的法律法規和監管政策。
（九）普惠金融部產品推動崗
崗位職責：
1、協助分支行業務團隊進行金融市場業務的營銷，設計營銷方案，推動業務實施落地；
2、負責普惠業務產品的營銷推動，產品業務培訓及宣導工作；
3、負責聯系相關部門和機構、動態追蹤、分析市場營銷趨勢，有針對的提出產品優化方案；
4、配合相關部門及領導安排的其他事項。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在35周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具有較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；
4、良好的溝通、組織協調和抗壓能力，無不良從業記錄；
5、熟悉經濟金融知識及相關的法律法規和監管政策。
（十）投資銀行部產品與營銷管理崗
崗位職責：
1、負責投行條線債券承銷類、項目融資類、資產證券化類、資本市場類、產業金融類、投資顧問類等投行產品的營銷和推動，為分行公司業務提供產品支持；
2、負責分行投行業務產品培訓，推動分行投行業務發展，推動分行投行條線績效考核指標完成；
3、根據監管政策、市場情況及行內業務戰略規劃，開展投行業務市場調研、客戶調研，創新投行業務產品，滿足客戶金融需求；
4、負責分行投行客戶制定綜合方案，主導具體營銷計劃執行；
5、負責投資銀行業務跟蹤、監測、分析、督導、報告撰寫等相關工作；協助制定投資銀行業務年度、區域及專項發展規劃、營銷指引等工作；
6、負責協同分行投行客戶的市場分析，對市場信息及政策獲取，敏銳捕捉信息，對策研究以及數據統計工作。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在35周歲（含）以下；
3、從事相關專業崗位經驗3年（含）以上，掌握相關業務監管政策，熟悉投資銀行產品及業務，對投資銀行業務市場及客戶有深入研究；
4、具有較強的表達能力、學習能力、溝通能力、風險識別能力、創新意識、團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；
5、具備一定的數據統計、分析及較強的報告撰寫能力。
（十一）風險管理崗（風險評價方向）
崗位職責：
1、貫徹國家宏觀經濟政策和產業政策，根據授信政策與授權，負責對公授信業務、普惠小微業務的風險評價及權限內審批管理；
2、對授信主體償債能力、成長能力、行業趨勢及市場競爭力等進行綜合分析判斷，對經營機構提出的風險緩釋措施的有效性、可控性進行識別判斷，并出具風險評價意見；
3、根據總行授信政策及產品政策，負責對公授信業務的優化授信流程，制定行業和客戶準入標準，并組織實施；
4、監督客戶經理貫徹執行信貸政策和規章制度，幫助客戶經理防范業務風險和解決業務難題。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在40周歲（含）以下；
3、具有2年（含）以上客戶經理工作經驗，且從事相關專業崗位經驗3年（含）以上；
4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理及財務分析理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力。
（十二）公司客戶經理
崗位職責：
1、主要負責公司業務市場營銷，完成公司業務考核指標；
2、負責公司業務客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估；
3、負責公司授信業務全流程管理，并承擔相應責任；
4、做好風險防范、貸后管理等工作；
5、履行崗位內控合規職責。
任職條件：
1、大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（十三）個貸經理
崗位職責：
1、主要負責個貸客戶開發；
2、負責個貸客戶服務；
3、負責個貸客戶監測；
4、負責產品營銷以及貸后管理與檢查工作。
任職條件：
1、大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（十四）小微客戶經理
崗位職責：
1、盡職開展業務營銷，完成個人業績經營指標；
2、實施業務全流程管理，做好日常客戶營銷、客戶服務、業務推進、貸后管理、系統管理、數據統計、信息更新等工作；
3、強化業務風險控制，對經辦業務承擔風險控制責任；
4、負責團隊長及負責人交辦的其他工作；
5、執行本單位對客戶采取的洗錢風險控制措施；
6、協助開展反洗錢調查，協助調查行內發現的可疑交易；
7、接受反洗錢內部培訓，開展反洗錢對外宣傳；
8、其他應履行的反洗錢職責。
任職條件：
1、大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡一般在35周歲（含）以下；
3、要求1年（含）以上金融相關工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（十五）理財經理
崗位職責：
1、負責完成支行零售存款、AUM、理財、信托、證券、基金、貴金屬等零售相關指標；
2、積極開拓新客戶，充分挖掘分行存量客戶需求，做好客戶拓展工作；
3、配合完成支行其他任務指標。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（十六）大堂經理
崗位職責：
1、客戶引導和分流。詢問客戶需求，幫助客戶取號，進行分流引導；
2、廳堂基礎產品營銷;
3、開展手機銀行、網上銀行等廳堂基礎產品營銷，發現及轉介營銷線索，促進網點業務發展；
4、基礎業務支持;
5、指導客戶填單、使用智能自助設備，做好產品綁定和簽約；
6、廳堂現場管理。配合營業部做好廳堂管理工作。
任職條件：
1、原則上大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、年齡男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在35周歲（含）以下；
3、從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（十七）綜合柜員崗
崗位職責：
1、從事銀行儲蓄、對公、會計結算等柜面業務；
2、為客戶提供優質的金融服務，維護與拓展客戶關系。
任職條件：
1、相關專業大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；
2、從事金融行業相關專業崗位1年（含）以上，或具有會計類專業本科及以上學歷、會計相關職稱或從業資格證書，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力；
3、年齡一般在30周歲（含）以下。
三、應聘方式
（二）官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行深圳分行招聘職位并投遞簡歷；
（三）官方微信：關注“廣州 銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘”，查看廣州銀行深圳分行招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；
（二）報名時間截止至2024年12月31日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯系人：李先生聯系方式：0755-88298084
原標題：廣州銀行深圳分行社會招聘公告
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202404/t20240429_66826.html
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