2024年哈爾濱銀行秋季校園招聘公告

更新時間：2023-08-31 15:39???來源：銀行招聘網

　　2024年哈爾濱銀行秋季校園招聘公告

　　民生福祉發展為先

　　助企紓困責任在肩

　　遠航廿余載輕舟萬重山

　　合規穩健創新發展

　　聚賢賦能卓爾不凡

　　揚帆新征程夢想再加冕

　　擁抱畢業季，誠邀同行人，呼喚領跑者——歡迎有趣、有夢、有愛、有恒的你，與我們一道，赴山海遼闊，看星河璀璨，歷千帆競發，逐理想靠岸！

　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了30家村鎮銀行，發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區首家上市的商業銀行。截至2023年6月30日，在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的“2023年全球銀行品牌價值500強”中，位列總榜單第264位；在英國《銀行家》(The Banker)發布的“2023年全球銀行1000強”中位列183位；在中國銀行業協會發布的“2023年中國銀行業100強”榜單中位列第41位。

　　哈爾濱銀行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的發展定位，牢牢把握服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三大任務，加快構建“公司金融、零售金融、對俄金融”三駕馬車，將經營發展融入經濟社會發展的大背景、大格局、大戰略中，著力提升金融服務質效，主要經營指標穩中有進。我們踐行“合規、穩健、創新、發展”的文化理念，致力于建設成為“風險可控、發展優良、特色鮮明、具有較強競爭力的全國性城市商業銀行”。

　　根據發展需要，哈爾濱銀行現面向國內外高等院校誠聘英才，詳細情況如下：

　　【基本條件】

　　（一）境內外全日制高校應屆畢業生（含擇業期二年即2022年-2024年畢業的應屆生，其中大專畢業不超過22周歲、本科畢業不超過23周歲、碩士研究生畢業不超過26周歲），應于2024年7月前獲得畢業證、學位證或國家教育部出具的國外學歷學位認證；

　　（二）遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄；

　　（三）符合我行近親屬回避規定。

　　【招聘項目及具體條件】

　　（一）職業經理人培養計劃（10人）

　　“職業經理人培養計劃”是為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注，為其營造特色化成長環境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。

　　☆項目優勢：

　　因材施教，專業崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐（1年），隨后進行總部多崗位輪崗歷練（2年），為職業成長奠定堅實基礎；

　　導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長“雙導師制”，持續引領職業成長；

　　頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。

　　☆具體條件：

　　1.國內“雙一流”大學建設高校（A類36所，B類6所）、哈爾濱工程大學，以及中央財經大學、對外經貿大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校或境外知名高校；

　　2.國家統招全日制本科及以上學歷，其中，碩士及以上學歷的，本科畢業院校應為“雙一流”建設高校或境外知名高校；

　　3.專業不限（不含體育、藝術特長生）；

　　4.在校期間學習成績優秀，具有司法、會計等專業執業證書者優先；

　　5.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力；

　　6.工作地點為總部所在地哈爾濱。

　　（二）金融科技工程師（軟件開發工程師方向10人，數據中心工程師方向5人）

　　金融科技工程師供職于軟件研發中心和數據中心。軟件研發中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行軟件開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。

　　☆項目優勢：

　　總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；

　　關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；

　　精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行工作實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。

　　☆具體條件：

　　1.國家統招全日制本科及以上學歷；

　　2.軟件開發工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業；數據中心工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業；

　　3.在校期間學習成績優秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神；吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神；

　　4.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等；

　　5.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程；

　　6.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先；

　　7.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先；

　　8.熟悉TCP/IP協議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;

　　9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或者全棧式開發、系統架構設計者優先；

　　10.工作地點為總部所在地哈爾濱。

　　（三）分行專業精英（運營營銷通用類崗位，119人）

　　“專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。

　　☆項目優勢：

　　一線實踐，夯實業務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎；

　　有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量；

　　基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。

　　☆具體條件：

　　1.國家統招全日制本科及以上學歷，其中黑龍江省縣域支行要求為國家統招全日制大專及以上學歷；

　　2.專業不限；

　　3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力；

　　4.本地生源或當地高校畢業生優先；

　　5.工作地點為分行所在地，具體招聘計劃詳見下表。

序號	單位	支行	招聘人數
1	哈爾濱分行	城區支行	36
		縣域支行（利民開發區支行、阿城支行、方正支行、尚志支行、依蘭支行、五常支行、雙城支行、通河支行、巴彥支行、延壽支行）	14
2	重慶分行	城區支行	12
		縣域支行（涪陵支行、潼南支行）	2
3	沈陽分行	城區支行	4
		縣域支行（遼中支行、法庫支行）	2
4	成都分行	城區支行	15
		縣域支行（溫江支行、新都支行、雙流支行、金堂支行）	5
5	齊齊哈爾分行	城區支行	4
		縣域支行（克山支行）	1
6	佳木斯分行	城區支行	2
7	伊春分行	城區支行	8
		縣域支行（鐵力支行）	5
8	雞西分行	城區支行	2
		縣域支行（虎林支行）	1
9	鶴崗分行	縣域支行（蘿北支行、寶泉嶺支行、軍川支行、二九〇支行）	4
10	七臺河分行	城區支行	1

		縣域支行（勃利支行）	1
合計			119