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2025年朝陽銀行春季校園招聘公告
朝陽銀行股份有限公司（以下簡稱“朝陽銀行”或“本行”）是經原中國銀監會批準設立的股份制銀行業金融機構，總部位于遼寧省朝陽市，在沈陽、撫順、本溪、錦州、朝陽等城市設立分支機構73家，員工1550人，主要經營指標位居全省城商行前列。
多年來，朝陽銀行秉承“服務地方經濟、服務中小微企業、服務城鄉居民”的市場定位，致力于為客戶提供優質、高效、專業的金融服務，努力打造成為百姓最信賴的銀行。朝陽銀行的良好發展贏得了社會各界的廣泛贊譽，先后榮獲“中國最具成長性城商行”、“國家級服務業標準化試點單位”、“遼寧省五一勞動獎狀”、朝陽市“功勛企業”等多項殊榮，被人民銀行沈陽分行評定為“穩健性A級銀行”。
展望未來，朝陽銀行緊緊圍繞高質量發展目標，認真落實“五篇大文章”，科學制定2025-2027“新三年”發展規劃，統籌布局“六大數字化”體系，扎實推進“七大行動”任務，努力把朝陽銀行建設成為具有鮮明地方特色的高質量發展數字化銀行。現誠邀優秀學子英才，共創美好未來。
一、招聘數量及崗位
計劃招聘人員65名，包括：
1.管培生10名；
2.數據分析專員10名；
3.客戶經理20名；
4.科技人員10名；
5.綜合柜員15名。
二、招聘人員體制
1.具有“雙一流”高校本科及碩士研究生以上學歷的人員為合同制員工，與朝陽銀行簽訂勞動合同。
2.管培生、數據分析專員、科技人員及有同業經驗客戶經理為合同制員工，與朝陽銀行簽訂勞動合同。
3.無同業經驗客戶經理、綜合柜員為勞務派遣制員工，與朝陽銀行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家方針政策；
2.具有符合崗位要求的專業、學歷；
3.具有強烈的事業心和責任感，吃苦耐勞、樂于奉獻，愿意履行朝陽銀行員工義務和崗位職責；
4.具有較好的團隊合作精神和溝通協調能力；
5.遵規守紀，無違規違紀違法的不良行為記錄和不良信用記錄；
6.有適應崗位工作的身心條件。
四、資格條件
（一）管培生
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生），具有金融同業經歷者可放寬至32周歲以下（1993年1月1日后出生）；
2.學歷要求：統招“雙一流”本科及以上學歷。碩士研究生以上學歷優先；
3.專業要求：金融、法律、經濟、會計、計算機、數學、稅收學、工商管理等相關專業優先；
4.戶籍要求：朝陽市戶籍人員優先；
5.工作地點：朝陽市。
（二）數據分析專員
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生），具有金融同業經歷者可放寬至32周歲以下（1993年1月1日后出生）；
2.學歷要求：統招“雙一流”本科及以上學歷。碩士研究生以上學歷優先；
3.專業要求：數學、統計學、信息與計算科學、數據科學與大數據技術等相關專業優先；
4.工作地點：沈陽市。
（三）客戶經理
1.有同業經驗人員
（1）年齡要求：35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（2）學歷要求：本科及以上學歷；
（3）經歷要求：具有2年以上金融機構信貸從業經歷，熟悉信貸業務全流程，具備市場營銷、風險管理、客戶維護等相關專業知識技能；
（4）戶籍要求：機構所在地戶籍人員優先（朝陽、沈陽、撫順、本溪、錦州）。
2.無同業經驗人員
（1）年齡要求：28周歲以下（1997年1月1日后出生）；
（2）學歷要求：統招普通高校本科及以上學歷；
（3）專業要求：金融、法律、經濟、會計、工商管理等相關專業；
（4）戶籍要求：機構所在地戶籍人員優先（朝陽、沈陽、撫順、本溪、錦州）。
（四）科技人員
1.年齡要求：28周歲以下（1997年1月1日后出生）；具有3年以上科技公司項目開發工作經驗者可放寬至35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
2.學歷要求：統招本科及以上學歷。碩士研究生以上學歷優先；
3.專業要求：計算機、數學、統計學相關專業；
4.經歷要求：取得相關行業認證，具有3年以上科技公司項目開發工作經驗者優先；
5.工作地點：沈陽市、朝陽市。
（五）綜合柜員
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生）；域外機構可適當放寬；
2.學歷要求：統招普通高校本科及以上學歷；
3.專業要求：金融、經濟、會計、法律、計算機等相關專業優先；
4.戶籍要求：原則上實行定向招聘。朝陽市轄區及朝陽縣戶口僅限于報考朝陽市轄區及朝陽縣崗位；朝陽下轄各縣（市）戶口僅限于報考本人戶口所在縣（市）崗位；機構所在地戶籍人員優先。
五、招聘流程
（一）發布公告。在朝陽銀行官方網站、相關網絡媒體、招聘平臺發布公告及招聘信息。
（二）網上報名。點擊指定鏈接
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444#related-companies
報名截止日期：2025年2月28日。
（三）資格審查。公告期內，對報名材料進行審核篩選，審核通過者參加筆試，時間另行通知。
（四）筆試。筆試內容按照崗位要求進行封閉命題，封閉打分。
（五）面試。面試統一采取“結構化面談法”進行，重點測查應聘人員解決實際問題的能力。面試結束后按成績高低確定擬錄用人員名單。
（六）擬錄用通知。確定擬錄用人員后，由本行工作人員通知體檢、綜合考察、培訓等相關事宜。
（七）體檢。組織擬錄用人員進行體檢，體檢在我行指定的醫院進行。
（八）綜合考察。根據招聘崗位的資格條件對體檢合格者開展綜合考察工作，考察結果將作為最終確定擬錄用人員的主要依據。
（九）錄用。體檢及綜合考察通過者，按通知參加崗前培訓，完成培訓并通過上崗考試后，正式錄用并簽訂勞動合同。
六、紀律監督
由我行紀檢監察部門進行全過程監督，發現違規違紀問題，予以嚴肅處理。
七、福利待遇
凡與本行簽訂勞動合同的員工，將為其繳納六險二金，并享受帶薪年假、交通補貼、通訊補貼、防署降溫、健康體檢、教育培訓、文體活動、節日慰問、工會幫扶等福利待遇。
八、特別提示
（一）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，本行有權取消其應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。
（二）本次招聘筆試、面試、體檢、綜合考察等環節均以電話、短信等形式進行通知，請務必保持通訊暢通。
（三）在招聘過程中，本行將對應聘者個人信息嚴格保密，不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
（四）本公告所提及福利待遇為要約邀請，根據本行所錄用崗位不同，應聘者上崗后相關福利待遇以實際書面文書規定為準。
（五）本公告由朝陽銀行負責解釋，本行有權根據實際情況調整招聘名額及調配應聘崗位。
咨詢電話：0421-3818688
聯 系 人：孫女士
原標題：朝陽銀行股份有限公司2025年新員工招聘公告
文章來源：https://www.cycb.com/cycb/rczp/social/5917.html
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