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2024年吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部誠(chéng)聘金融IT菁英公告（8.31）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2023年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第240位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
在銀保監(jiān)會(huì)和人民銀行政策指導(dǎo)下，吉林銀行利用移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈五大金融科技手段，從渠道、數(shù)據(jù)、核心應(yīng)用、風(fēng)控、交易銀行、資管和管理決策七個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)渠道與營(yíng)銷(xiāo)能力提升、IT基礎(chǔ)重構(gòu)、數(shù)字化生態(tài)能力建設(shè)的目標(biāo)。2020年至今，獲得內(nèi)外部獎(jiǎng)項(xiàng)60項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)151項(xiàng)，承接省部級(jí)課題研究1項(xiàng)，共建金融科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，吉林銀行數(shù)據(jù)中心獲得CQC8302-2018數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維評(píng)價(jià)L3（增強(qiáng)級(jí)）認(rèn)證。
2024年2月2日，首屆長(zhǎng)白山數(shù)字金融科技論壇在吉林銀行新總部大樓隆重舉行，啟動(dòng)并發(fā)布《吉林銀行金融科技發(fā)展規(guī)劃2.0》及《數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃》。吉林銀行將以“7433”工程為主線，運(yùn)用七大金融科技手段，聚焦賦能業(yè)務(wù)數(shù)智經(jīng)營(yíng)、完善中臺(tái)業(yè)務(wù)能力、激活數(shù)據(jù)應(yīng)用潛能、夯實(shí)金融科技基礎(chǔ)四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，重點(diǎn)打造數(shù)智對(duì)接生態(tài)、數(shù)據(jù)賦能與智能化運(yùn)營(yíng)、核心技術(shù)自主可控三大核心能力，通過(guò)數(shù)智化基礎(chǔ)、數(shù)智化應(yīng)用、數(shù)智化生態(tài)三個(gè)階段，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃落地，持續(xù)構(gòu)建“XMART”架構(gòu)體系?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金融IT菁英。
一、招聘崗位及人數(shù)
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部門(mén)
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中心
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崗位
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工作地點(diǎn)
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人數(shù)
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金融科技部
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架構(gòu)規(guī)劃中心
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架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（基礎(chǔ)架構(gòu)方向）
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長(zhǎng)春
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1
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架構(gòu)規(guī)劃中心
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架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（應(yīng)用架構(gòu)方向）
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長(zhǎng)春
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2
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金融科技創(chuàng)新中心
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軟件研發(fā)崗（大數(shù)據(jù)方向）
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大連
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5
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金融科技創(chuàng)新中心
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軟件研發(fā)崗（AI算法方向）
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大連
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6
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科技風(fēng)險(xiǎn)中心
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信息安全崗
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長(zhǎng)春
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2
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核心與運(yùn)營(yíng)研發(fā)中心
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研發(fā)設(shè)計(jì)崗（核心方向）
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長(zhǎng)春
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1
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核心與運(yùn)營(yíng)研發(fā)中心
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軟件研發(fā)崗（核心方向）
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長(zhǎng)春
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2
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信投與風(fēng)控研發(fā)中心
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研發(fā)設(shè)計(jì)崗（信貸方向）
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長(zhǎng)春
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1
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信投與風(fēng)控研發(fā)中心
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軟件研發(fā)崗（信貸方向）
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長(zhǎng)春
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2
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數(shù)據(jù)企管研發(fā)中心
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研發(fā)設(shè)計(jì)崗（數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)方向）
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長(zhǎng)春
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1
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數(shù)據(jù)企管研發(fā)中心
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軟件研發(fā)崗（數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)方向）
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長(zhǎng)春
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3
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渠道服務(wù)研發(fā)中心
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研發(fā)設(shè)計(jì)崗（渠道開(kāi)發(fā)方向）
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長(zhǎng)春
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1
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渠道服務(wù)研發(fā)中心
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軟件研發(fā)崗（渠道開(kāi)發(fā)方向）
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長(zhǎng)春
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2
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質(zhì)量交付中心
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系統(tǒng)測(cè)試崗
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長(zhǎng)春
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1
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網(wǎng)絡(luò)管理中心
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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗（云計(jì)算方向）
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長(zhǎng)春
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1
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運(yùn)維管理中心
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應(yīng)用維護(hù)崗
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長(zhǎng)春
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2
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系統(tǒng)集成中心
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基礎(chǔ)運(yùn)維崗
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長(zhǎng)春
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1
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數(shù)據(jù)管理部
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數(shù)據(jù)治理中心
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數(shù)據(jù)治理崗
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長(zhǎng)春
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4
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合計(jì)
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-
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38
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二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
?。ǘ┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
?。ㄈ┮话阋竽挲g40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
?。ㄋ模┰阢y行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年（含）以上；
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
?。┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
?。ㄆ撸┥眢w健康；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）崗位要求具備的其他條件；
?。ň牛?duì)工作業(yè)績(jī)突出、持有高含金量專業(yè)證書(shū)等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
三、崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)附件。
四、報(bào)名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名
報(bào)名截止日期：2024年11月10日24：00。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┟课粦?yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（四）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
（六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-84992671
原標(biāo)題：吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部誠(chéng)聘金融IT菁英
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024082909222148063/index.html
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