銀行社招考什么，待遇怎么樣？與校招有何不同？

　　1.社招與校招的不同

　　校園招聘主要招聘的是應(yīng)屆畢業(yè)生，即使我們畢業(yè)了，在2年的擇業(yè)期內(nèi)仍然可以用應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)入到銀行工作，也就是我們不需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以進(jìn)入銀行。如果我們?cè)谶@2年的擇業(yè)期，與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，那我們就不再是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。如果想要進(jìn)入銀行，就只能通過(guò)社會(huì)招聘，而社會(huì)招聘往往是有工作經(jīng)驗(yàn)的要求的，以吉林省工商銀行社會(huì)招聘為例，需要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為1年以上。校園招聘一般周期比較長(zhǎng)，而社會(huì)招聘一般周期比較短，而且招聘也比較頻繁。

　　2.考試內(nèi)容

　?。?）筆試

　　社招的筆試與校招的筆試還是有一些相像的，仍然以行測(cè)為主，當(dāng)然也會(huì)涉及到綜合知識(shí)，比如經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等等。如果有一些小伙伴筆試環(huán)節(jié)比較薄弱，那么可以在筆試環(huán)節(jié)多下一番功夫，提前學(xué)習(xí)，尤其要注意相應(yīng)的做題技巧，在筆試準(zhǔn)備中注意多練習(xí)、多背誦、多總結(jié)。

　?。?）面試。

　　社會(huì)招聘的面試形式與校招的面試形式比較像，包括半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種形式，但是也會(huì)有些許的差別。校園招聘一般是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化同一天組織，先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，然后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。而社會(huì)招聘更多的是以半結(jié)構(gòu)化為主，如果遇到社會(huì)招聘規(guī)模比較大的，也會(huì)增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過(guò)考生的橫向比較，從而選擇出最適合該崗位的人。

　　3.薪資待遇

　　校園招聘一般招聘的是正式工，薪資待遇相對(duì)較為不錯(cuò)。而通過(guò)社招招聘的員工，其薪資待遇主要取決于社會(huì)招聘的用工性質(zhì)，而社會(huì)招聘公告中一般都有注明用工性質(zhì)。一般用工性質(zhì)包括兩種：合同制和派遣制。合同工是銀行的正式員工，薪資福利待遇也較好；而派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的，薪資待遇相較于正式工會(huì)差一些。