2023年銀行秋季校招考試財(cái)務(wù)知識練習(xí)題(46)
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)合同解除的下列情形中,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?nbsp; )。
A、勞動(dòng)提出并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
B、勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的
C、勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的
D、以完成一定工作任務(wù)而解除勞動(dòng)合同的
答案:CD
解析:凡是勞動(dòng)者被動(dòng)解除勞動(dòng)合同的,用人單位均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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