A、競(jìng)業(yè)限制條款適用于所有勞動(dòng)者

　　B、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按年向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)1年

　　D、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金


 

　　答案：D

　　解析：選項(xiàng)A，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動(dòng)者；選項(xiàng)B，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；選項(xiàng)C，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。