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2025年績溪農(nóng)商銀行社會招聘簡章
績溪農(nóng)商銀行位于宣城市績溪縣，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點18個，在崗員工162人，截至2024年末，各項存款余額72.61億元，貸款余額49.31億元，存貸款市場份額已連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工，本行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。
一、招聘崗位及職數(shù)
計算機專業(yè)員工3名。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，無不良記錄。
2.具有符合崗位要求的綜合素質和專業(yè)能力。
3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
4.符合本行親屬回避工作要求，與本行領導班子成員沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系。
5.本科及以上學歷、學士及以上學位。境內(nèi)院校2025年應屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；境外院校2025年應屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前獲得學位，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
（二）資格條件
1.所學專業(yè)為計算機類。
2.本科學歷應聘者于2000年1月及以后出生，碩士研究生于1997年1月及以后出生，博士研究生于1990年1月及以后出生。
3.本科或碩士研究生具備2年信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析處理全職工作經(jīng)驗者，放寬至1995年1月及以后出生。
三、招聘流程
本次招聘按以下流程依次進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-參考確認-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓-簽約錄用。
（一）網(wǎng)上報名：通過https://2025arcu.zhaopin.com在線投遞簡歷，每人限報一個崗位，報名截止日為：2025年2月28日。
（二）簡歷篩選：對應聘人員進行資格審查，并結合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選簡歷。
（三）參考確認：通過簡歷篩選人員，須在2025年3月5日至3月9日期間通過報名網(wǎng)站進行參考確認。未進行“參考確認”操作人員，將不予生成準考證，不允許參加筆試。
（四）筆試：筆試時間暫定2025年3月23日上午，筆試地點在合肥市。具體筆試事宜將通過報名網(wǎng)站另行通知。
（五）面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務員招錄標準，崗前培訓合格者方可簽約錄用。
四、應聘須知
應聘者報名視同認可并遵循以下原則和規(guī)定：
（一）確定面試人員原則
按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績并列同時入圍）。筆試設置合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不得入圍面試（合格分數(shù)線將在筆試結束后統(tǒng)一劃定）。
（二）確定擬錄用人員原則
面試滿分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
按照招聘職數(shù)，以應聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。
（三）應聘者須如實填寫個人簡歷，本行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，本行有權取消錄用資格、解除相關協(xié)議和約定，責任由應聘者自負。
（四）本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，本行有權決定是否遞補（如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。
（五）簡歷篩選結果、參考確認、筆試、面試等后續(xù)工作安排，本行將在報名網(wǎng)站、官方網(wǎng)站，或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，本行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，本行不再發(fā)布通知。
（六）本次招錄人員在本行最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的，不得申請系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動。個人原因辭職或擇業(yè)到外系統(tǒng)工作不受本服務年限影響。
（七）本行有權根據(jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
投遞鏈接：https://2025arcu.zhaopin.com
原標題：績溪農(nóng)商銀行2025年社會招聘簡章
文章來源：https://2025arcu.zhaopin.com
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