2021年蓮都農(nóng)商銀行2021年人才引進(jìn)公告

　　蓮都農(nóng)商銀行深入踐行“金融入網(wǎng)格、服務(wù)面對面”理念，全力打造“金融衛(wèi)士”品牌，始終堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)的核心定位，致力于打造成為一個(gè)“讓客戶尊敬、讓員工幸福的蓮都最具活力的社區(qū)銀行，努力成為麗水銀行業(yè)最具影響力的標(biāo)桿銀行”。

　　2021年,蓮都農(nóng)商銀行在省農(nóng)信聯(lián)社黨委、省農(nóng)信聯(lián)社麗水辦事處及市、區(qū)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人行、銀保監(jiān)等上級監(jiān)管部門的關(guān)心指導(dǎo)下,各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)快速突破,取得輝煌戰(zhàn)績。截止6月末,我行各項(xiàng)存款229.62億元各項(xiàng)貸款152.3億元。先后榮獲“2017-2019年全 國內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體”，“全國巾幗建功先進(jìn)集體”,被《銀行家》雜志連續(xù)兩年評為“中國商業(yè)銀行競爭力最佳農(nóng)村商業(yè)銀行資產(chǎn)規(guī)模200億元以下第四名”，“2020年全省農(nóng)信系統(tǒng)勞動(dòng)競賽一等獎(jiǎng)”、“ 浙江農(nóng)信發(fā)展類(D類)考核一級(優(yōu)勝)單位”、連續(xù)兩年被市金融辦評為“麗水市級銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績考評第一名”、連續(xù)兩年被蓮都區(qū)委、區(qū)政府評為“蓮都區(qū)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等二十多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　二、基本條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戶籍不限，男女不限。

　　2.管理崗位原則上要求男性年齡38周歲以下，女性年齡35周歲以下;體育特長的原則上要求齡30周歲以下;其他崗位原則上要求年齡35周歲以下。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間業(yè)績突出且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人無不良行為記錄;

　　4.身體健康，品貌端正，具有良好的語言表達(dá)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識，能勝任本職工作。特殊人才特別優(yōu)秀的，經(jīng)向省農(nóng)信聯(lián)社麗水辦事處報(bào)備同意后，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

　　三、招聘程序

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、初試、專業(yè)能力測試、面試、體檢、考察等程序?qū)嵤┱衅腹ぷ鳌?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開引進(jìn)。

　　(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名;

　　(二)報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年7月31日;

　　(三)應(yīng)聘人員可自行下載填寫《蓮都農(nóng)商銀行人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2張近期免冠2寸照片;

　　(四)報(bào)名地點(diǎn):蓮都區(qū)解放街438號， 蓮都農(nóng)商銀行4樓人力資源部;聯(lián)系人李女士、鄭女士，聯(lián)系方式: 13606692888,0578- 2057915。

　　五)資格審查、初試、專業(yè)能力測試、面試由蓮都農(nóng)商銀行人力資源部牽頭組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、初試、專業(yè)能力測試、面試。

　　(六)體檢、考察

　　1.按面試成績從高到低以1:1的比例確定體檢對象，體檢不合格的按成績依次遞補(bǔ)。如本行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄該崗位的招聘。

　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面情況。

　　(七)聘用與管理

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員向省農(nóng)信聯(lián)社麗水辦事處行文請示，經(jīng)辦事處同意批復(fù)后，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對引進(jìn)人才的管理與考核，具體參照蓮都農(nóng)商銀行相關(guān)考核辦法執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘在人才引進(jìn)過程中，若本行認(rèn)為本次參加應(yīng)聘人員的能力水平未達(dá)到其應(yīng)聘崗位要求的，該空缺崗位的編制可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整到其他崗位編制，最終引進(jìn)人數(shù)不超過計(jì)劃數(shù)10人。本公告未盡事宜由蓮都農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。