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2020年中國郵政儲蓄銀行浙江省分行校園招聘公告
一、招聘崗位
（一）管培生：通過校園招聘方式選拔優秀畢業生，作為分行部室領導、團隊主管及支行行長的管理人才儲備。入職后，將由各分行定制為期一年的跨機構、跨崗位專業培養方案（保留分行編制）；之后根據企業需要、個人潛質進行工作安排，并可參與分行相關領導干部人才競聘選拔。
（二）專業崗：作為我行專家型人才進行重點培養，入職后將參與相關分行重點項目開發和課題研究，享受與管培生同樣的晉升渠道。其中，專業崗（科技）：主要從事分支行科技部門工作，負責銀行軟件研發、數據分析、網絡建設、系統測試、應用維護等；專業崗（風控）：主要從事分支行風險管理、法律合規、授信管理等部門的工作，培養目標為精通商業銀行風險管理的法律衛士。
（三）業務崗：主要從事分支行客戶營銷、柜面服務等工作，旨在為我行培養熟悉零售金融、公司金融的優秀人才。入職后將安排一對一導師輔導，工作1年后即有機會參加各類人才競聘選拔，聘任至營業網點或其他機構相關崗位，獲得多方向職業發展。
二、招聘條件
（一）基本招聘條件：
1.遵紀守法、誠實守信、品德端正、無不良記錄，具有較強的溝通協調和開拓創新能力，有團隊合作精神；
2.具有健康良好的身體和心理素質；
3.符合應聘崗位要求相應的能力素質；
4.符合我行親屬回避的有關規定。
（二）崗位任職條件：
1.學歷條件
應聘管培生的，須為境內外知名院校2020屆應屆畢業生，全日制碩士研究生及以上學歷（不含專升本）。
應聘專業崗的，須為境內外重點院校2020屆應屆畢業生，省分行要求為全日制碩士研究生及以上學歷（不含專升本），市縣分支行要求為全日制本科及以上學歷（不含專升本）。
應聘業務崗的，須為境內外2020屆應屆畢業生，全日制本科及以上學歷（含專升本）。
上述要求中：原則上，境內院校應屆畢業生應在2020年1月至7月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外院校應屆畢業生應在2019年8月至2020年7月之間畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。
2.專業條件
應聘專業崗（科技）的，須為信息科技類專業；應聘專業崗（風控）的，須為法律類專業。
應聘其他崗位的，專業不限，有意向從事銀行工作。
3.外語條件
應聘管培生的，須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
應聘專業崗和杭州市分行本級、蕭山區支行、余杭區支行、嘉興市分行本級、紹興市支行本級等5家機構業務崗的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試70分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。
主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試；以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
應聘其他機構的，外語不限。
具體招聘條件詳見各職位描述。
為踐行國有大行責任，關愛貧困大學生群體，中國郵政儲蓄銀行浙江省分行2020年春季校園和實習生招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：
1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單。
2.納入高等院校貧困生庫。
3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。
4.生源戶籍為國家級或省級貧困縣的。
三、招聘流程
(一）PC端網上報名：招聘期間，我行將根據業務發展需要和招錄情況動態發布招聘職位，定期組織筆面試，招滿或招聘結束為止。請應聘者注冊并登錄智聯招聘網申系統（http://psbczj2020.zhaopin.com），選擇應聘機構和崗位，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。其中：春季校園招聘與實習生招聘不可同時申請；春季校園招聘，每位應聘者可申請2個機構，每個機構只能填報1個崗位。
（二）資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。
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